Lietuvoje freelancinimas nebeatrodo kaip keistas karjeros vingis – tai vis dažniau sąmoningas sprendimas. Ypač tarp jaunų specialistų, kūrybinių industrijų atstovų, IT sektoriaus darbuotojų ir net buvusių samdomų darbuotojų, pavargusių nuo „tradicinio“ darbo modelio. Kylant laisvai samdomų darbuotojų skaičiui, natūraliai kyla klausimas: ar freelancinimas Lietuvoje išties atveria daugiau galimybių nei sukelia problemų? Skaičiai aiškūs – freelancerių…